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Warum wir uns niemals unter Wert verkaufen sollten!

Jeder von uns kennt es: Es gibt immer wieder Momente, in denen wir uns fragen, wie wir das eigentlich geschafft haben, denn eigentlich können wir doch gar nicht so viel… Lernen, lernen, lernen Die Schule ist ein wichtiger und lehrreicher Ort. Gute Lehrer bringen das Wissen über Naturwissenschaften, Sprachen, Politik und Geschichte näher und schaffen […]

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Warum wir nur positiv denken sollten

Jede/r hat diese eine Bekannte oder diesen bestimmten Kollegen, der immer nur am Jammern und Schimpfen ist. Nach einem Gespräch mit ihr oder ihm fühlt man sich wie ausgesaugt, alle Lebensakkus sind leer, die Laune am Tiefpunkt. Anstatt diesem Energieräuber einen Riegel vorzuschieben, steigen wir in das Spektakel des Beschwerens und Beklagens mit ein. Es […]

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Warum wir andere nicht verändern sollten

Sind wir ehrlich: Jede(r) will den perfekten Partner. Ob privat oder im beruflichen Kontext. Dieser Mensch soll immer funktionieren, all unsere Wünsche kennen (ohne dass wir auch nur ein Wort dazu verlieren) und diese zu unserer “vollsten Zufriedenheit” umsetzen – und zwar sofort! “Du, Dein neuer Freund, das ist ja ein Netter!” “Ja, sehr. Er […]

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Warum wir uns für andere freuen sollten

Jeder kennt es: Dieses sehr unliebsame Gefühl, wenn wir feststellen, dass jemand besser ist als man selbst. Sei es der Kollege, die beste Freundin oder das befreundete Paar, das ganz sicher mehr als 24 Stunden am Tag zu Verfügung hat, um all ihre Aktivitäten unter einen Hut zu bekommen. „Hast Du es schon gehört? Der […]

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Warum wir uns überschätzen sollten

Jeder kennt es: Dieser fiese Selbstzweifel vor dem Bewerbungsgespräch, dem ersten Treffen mit dem neuen Team oder vor der Idee, etwas völlig Neues auszuprobieren. Werden die mich gut finden? Die anderen sind doch viel besser als ich! Was hab´ ich schon vorzuweisen. Eigentlich kann ich es auch gleich lassen. Der erste Eindruck zählt Positive Persönlichkeitsmerkmale […]

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Warum Teams trauern sollten

Die Einstellung einer neuen Führungskraft geht immer mit Veränderungen einher: Neue Aufgabengebiete, neue Strukturen und Prozesse für die Führungskraft. Ein neues Gesicht, neue Verhaltensweisen und „Spielregeln“ für das Team. Man beschnuppert sich und stellt fest, ob man sich riechen kann oder nicht. Und dann gehen alle an ihre Arbeit und machen damit weiter wie bisher. […]

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Der Umgang mit (konstruktiver) Kritik

„Kritische Diskussion ist (..) der einzige Weg, auf dem wir unser Wissen mehren, also zu verbesserten Vermutungen über die Welt kommen können. Sicheres Wissen ist generell unmöglich. Es gibt also keine „guten Gründe“, etwas für wahr zu halten.“ (2018, Sedlmeier, Renkewitz: Forschungsmethoden und Statistik, S.33, 3. Auflage) Kritik – bei den meisten Menschen löst dieses […]

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