HÜRDEN SPRENGEN
Denken Sie über sich hinaus.
Systemische Beratung für Teams
Dieses Angebot richtet sich sowohl an Gruppen als auch an deren Leitung. Reibungslose Abläufe, ein Miteinander auf Augenhöhe, Vertrauen und das richtige Einsetzen von Wissen zur Aufgabenbearbeitung sind wichtige Aspekte eines funktionierenden Teams.
Dennoch: Das Arbeiten in Gruppen kann viele Risiken bergen: Studien zeigen u.a., dass bei gleichzeitiger Steigerung der Risikobereitschaft die Einsatzbereitschaft des Einzelnen in der Gruppe sinkt. Zusätzlich können persönliche Konflikte sowie ineffiziente Aufgabenverteilungen zu Demotivation und Ablehnung in einem Team führen.
Warum also in Teams arbeiten?
Die positiven Eigenschaften von Teams sind nicht nur essentiell für das Funktionieren eines Unternehmens, sondern auch mit wenigen Handgriffen schnell umsetzbar.
Ich möchte Sie hierzu ermutigen, Ihre Sichtweisen zu überdenken und gemeinsam neue Strategien zu entwickeln. Da Teams ebenfalls als Systeme verstanden werden, bietet die Systemische Beratung eine Vielzahl an Möglichkeiten, schwelende Konflikte zu lösen und einen neuen Teamgeist zu etablieren.
Lösen Sie sich von alten Strukturen – es wird sich auszahlen.